Einarbeitungsplan
HR-Lexikon Einarbeitungsplan 2. Oktober 2024 Jan Kilian Inhalt Share Ein gut strukturierter Einarbeitungsplan ist der Schlüssel, um neue Mitarbeitende schnell und effektiv in ihre Aufgaben und das Unternehmen zu integrieren. Er legt fest, welche Schritte und Maßnahmen notwendig sind, um neuen Teammitgliedern die benötigten Kenntnisse und Fähigkeiten zu vermitteln. Für Arbeitgeber ist ein Einarbeitungsplan ein […]
Direktionsrecht
HR-Lexikon Direktionsrecht 2. Oktober 2024 Jan Kilian Inhalt Share Das Direktionsrecht ermöglicht es Arbeitgebern, innerhalb des bestehenden Arbeitsverhältnisses Weisungen an ihre Mitarbeitenden zu erteilen. Dazu gehören unter anderem Vorgaben zu Arbeitsort, -zeit und -inhalt, solange diese im Rahmen des Arbeitsvertrags und der geltenden Gesetze bleiben. Für Arbeitgeber ist das Direktionsrecht ein wichtiges Instrument, um den […]
Corporate Influencer
HR-Lexikon Corporate Influencer 30. September 2024 Jan Kilian Inhalt Share Corporate Influencer sind Mitarbeitende, die in den sozialen Medien als authentische Botschafter für ihr Unternehmen auftreten und dessen Werte, Produkte oder Dienstleistungen nach außen vertreten. Durch ihre persönliche Reichweite und Expertise schaffen sie Vertrauen und erhöhen die Glaubwürdigkeit der Marke. Für Unternehmen bietet der Einsatz […]
Betriebsbedingte Kündigung
HR-Lexikon Betriebsbedingte Kündigung 30. September 2024 Jan Kilian Inhalt Share Eine betriebsbedingte Kündigung erfolgt, wenn ein Arbeitgeber aus wirtschaftlichen, strukturellen oder organisatorischen Gründen gezwungen ist, Arbeitsplätze abzubauen. Diese Form der Kündigung stellt für viele Unternehmen eine Herausforderung dar, da sie die soziale Auswahl, den Kündigungsschutz und die Beachtung bestimmter rechtlicher Vorgaben erfordert. Für Arbeitgeber ist […]
Arbeitszeitbetrug
HR-Lexikon Arbeitszeitbetrug 30. September 2024 Jan Kilian Inhalt Share Arbeitszeitbetrug ist ein ernstes Vergehen, das sowohl das Vertrauensverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer als auch die Produktivität eines Unternehmens gefährden kann. Darunter versteht man die absichtliche falsche Angabe der geleisteten Arbeitszeit, wie etwa das unerlaubte Verlassen des Arbeitsplatzes oder die Manipulation von Zeiterfassungssystemen. Für Arbeitgeber ist […]
Arbeitsvertrag mündlich
HR-Lexikon Arbeitsvertrag mündlich 30. September 2024 Jan Kilian Inhalt Share Ein mündlicher Arbeitsvertrag mag im ersten Moment unkonventionell erscheinen, ist jedoch nach deutschem Recht grundsätzlich gültig. Dennoch kann das Fehlen einer schriftlichen Vereinbarung zu Missverständnissen und rechtlichen Unsicherheiten führen. Für Arbeitgeber ist es daher wichtig, sich über die Risiken eines mündlichen Arbeitsvertrags im Klaren zu […]
Arbeitsvertrag Minijob
HR-Lexikon Arbeitsvetrag Minijob 30. September 2024 Jan Kilian Inhalt Share Ein Arbeitsvertrag für einen Minijob regelt das Beschäftigungsverhältnis von geringfügig entlohnten Tätigkeiten, bei denen das Einkommen eine festgelegte Obergrenze, meist 520 Euro im Monat, nicht überschreitet. Dieser Vertrag muss ebenso wie bei regulären Arbeitsverhältnissen klare Angaben zu Arbeitszeit, Vergütung und Pflichten der Parteien enthalten. Für […]
Arbeitsplatzbeschreibung
HR-Lexikon Arbeitsplatzbeschreibung 26. September 2024 Jan Kilian Inhalt Share Eine präzise Arbeitsplatzbeschreibung ist ein wesentliches Instrument zur Definition von Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Anforderungen an eine Position. Sie bietet sowohl Arbeitgebern als auch Mitarbeitenden Klarheit darüber, welche Erwartungen an den jeweiligen Arbeitsplatz geknüpft sind und welche Qualifikationen dafür erforderlich sind. Für Unternehmen spielt die Arbeitsplatzbeschreibung eine […]
Arbeitsplan
HR-Lexikon Arbeitsplan 26. September 2024 Jan Kilian Inhalt Share Ein gut durchdachter Arbeitsplan ist das Fundament für eine effiziente Personalplanung und einen reibungslosen Arbeitsablauf. Er definiert, wann und wo Mitarbeitende eingesetzt werden, und sorgt dafür, dass Aufgaben klar verteilt und Prioritäten gesetzt sind. Für Arbeitgeber ist ein strukturierter Arbeitsplan unerlässlich, um Ressourcen optimal zu nutzen, […]
Arbeitsanweisung
HR-Lexikon Arbeitsanweisung 26. September 2024 Jan Kilian Inhalt Share Eine Arbeitsanweisung ist ein zentrales Instrument zur Sicherstellung von Effizienz und Qualität im Arbeitsalltag. Sie beschreibt klar und verständlich die Schritte, die zur Erledigung einer Aufgabe notwendig sind, und dient als verbindliche Richtlinie für Mitarbeitende. Für Arbeitgeber ist es wichtig, präzise und detaillierte Arbeitsanweisungen zu erstellen, […]
