Employer Branding

Schlechte Führung ist teuer. Unsere Daten zeigen: In einem Unternehmen mit 1.000 Mitarbeitenden summieren sich die versteckten Kosten durch schlechte Führung schnell auf mehrere Millionen Euro im Jahr.
Gelingt es hingegen, die Führungsqualität gezielt zu verbessern, ergeben sich enorme Potenziale:

✅ Geringere Fluktuation
✅ Weniger Fehlzeiten
✅ Mehr Produktivität
✅ Mehr Engagement

Unsere Studie belegt: Bis zu 4 Millionen Euro Einsparungen pro Jahr sind realistisch, wenn Führungskräfte besser führen und ihre Teams sich unterstützt, verstanden und wertgeschätzt fühlen.

Unsere Erfahrung zeigt: Eine optimierte Karriereseite macht den Unterschied. Nach dem Relaunch und der gezielten Optimierung unserer Karriereseiten erzielen unsere Kunden im Durchschnitt eine um 34 % höhere Bewerberkonversionsrate. Noch entscheidender: Diese zusätzlichen Bewerbungen stammen von Menschen, die sich intensiv mit dem Unternehmen auseinandergesetzt haben – und sich ohne die authentische und überzeugende Darstellung vielleicht nie beworben hätten.

Das Ergebnis: Aus diesen zusätzlichen Bewerbungen werden 46 % mehr qualifizierte Einstellungen im Vergleich zu herkömmlichen Bewerberquellen erzielt. Oder, ganz konkret: Pro Monat werden im Schnitt drei zusätzliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingestellt – und das bei gleichbleibenden Recruiting-Maßnahmen und Budgets.

Wir streben nach dem absoluten Ultimatum an Erfolg. Unser Ziel ist es, die besten technologischen und strategischen Ressourcen bereitzustellen, die unsere Kunden nachhaltig voranbringen. Dabei setzen wir auf kontinuierliche Innovation und Optimierung, um jederzeit auf dem höchsten Niveau agieren zu können.

Reines digitales Onboarding kann unpersönlich wirken. Das wissen wir. Und genau deshalb kombinieren wir das Beste aus beiden Welten:

Unsere Lösung verknüpft digitale Onboarding-Module mit gezielten persönlichen Touchpoints – damit neue Mitarbeitende nicht nur optimal informiert, sondern auch von Anfang an in Ihre Kultur integriert werden.

Der Mix macht den Unterschied:

✔ Effiziente, ortsunabhängige Vermittlung von Wissen
✔ Raum für echte menschliche Begegnungen
✔ Ein Start, der Wissen UND Zugehörigkeit schafft

Bevor wir starten, nehmen wir Ihre aktuelle Arbeitgebermarke genau unter die Lupe.
Unsere fundierte Analyse Ihrer bestehenden Präsenz – vom Karriereauftritt über Social Media bis hin zu internen Strukturen – bildet die Basis.

Darauf aufbauend entwickeln wir klare, umsetzbare Handlungsempfehlungen, die perfekt zu Ihrer Situation passen. Keine Theorie, sondern ein realistischer Fahrplan, wie Sie Ihr Employer Branding sofort verbessern.