Viele Agenturen begnügen sich damit, Ihnen möglichst viele Bewerber zu liefern. Wir gehen einen Schritt weiter und stellen sicher, dass daraus auch Einstellungen werden.
Mit unserer Recruiting-KI talenthafenOS sind wir in der Lage, für Sie die richtigen Anzeigen, zum richtigen Zeitpunkt, am richtigen Ort, für die richtige Person auszuspielen.
Wir gehen die Extrameile und analysieren Ihre Unternehmenskultur, um sicherzustellen, dass frisch eingestellte, qualifizierte Mitarbeiter nicht direkt wieder kündigen, sondern auch lange bei Ihnen bleiben.
Jahre Erfahrung
Einstellungen
pro Monat
Experten im Team
Tage zur ersten Einstellung
Mehr als
Partnerunternehmen
Jahre Erfahrung
Länder
Bis zu 32 Einstellungen pro
Tag für unsere Kunden
Brunata Metrona
"Wir haben mit Talenthafen in nur 6 Monaten über 30 Bewerber einstellen können und sind vollkommen zufrieden mit der Zusammenarbeit"
Karnasch Professional Tools
„Die Zusammenarbeit mit Talenthafen war wirklich von Anfang an sehr vertraut. Wir haben uns sofort sehr wohlgefühlt, weil wir wirklich abgeholt wurden.”
Klöpferholz
„Talenthafen würd ich definitiv empfehlen, weil sie pragmatisch schnelle, professionelle Lösungen für uns gefunden haben. Ich habe das Gefühl, es wird professionell immer zugesehen, dass man die bestmöglichen Ergebnisse aus der Kampagne rausholen kann."
MAYRHÖNES
„Wir wollen in Zukunft auch sehr gern mit Talenthafen weiterarbeiten und so schwierige Positionen besetzen. Wir würden Talenthafen sehr gern weiterempfehlen, weil es einfach zum Ziel führt.”
Plambeck
„Wir sind begeistert vom Talenthafen. Es ist einfach toll zu sehen, wie schnell und unkompliziert und mit wie viel Freude an der Zusammenarbeit hier tolle Ergebnisse erzielt werden.”
Steinemann
„Die ersten Videos kamen super an, die Reichweite hat sich erhöht, als auch, dass wir die Stellen besetzen konnten. Dementsprechend kam dann der Gedanke auf, dass wir da konstanter dran arbeiten wollen, gemeinsam mit euch.”
Kuffler und Bucher
"Wir haben ja schon allein in der ersten Woche hundert Bewerbungen generiert, was wir davor ewig nicht mehr hatten, auch in der Qualität einfach, das muss man sagen.”
Proaktivität
Wir packen die Dinge an und denken voraus, um Chancen zu ergreifen und Herausforderungen rechtzeitig zu meistern.
Innovation
Wir sind ständig auf der Suche nach neuen Wegen, um unsere Produkte und Dienstleistungen zu verbessern.
Teamarbeit
Zusammenarbeit sind wir stärker. Wir arbeiten als Team, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen und unterstützen uns gegenseitig.
Exzellenz
Hohe Standards sind unser Maßstab. Wir streben danach, unsere Aufgaben mit höchster Qualität und Effizient zu erfüllen.
Verantwortung
Wir stehen zu unserem Handeln und den Ergebnissen unserer Arbeit.
Agilität
Flexibel und anpassungsfähig – Wir sind bereit für die Herausforderungen, einer sich schnell verändernden Welt.
Transparenz
In der Kommunikation und in allen Prozessen zeigen wir Ihnen transparent auf, woran wir gerade arbeiten.
EMPLOYER BRANDING
Wir unterstützen unsere Partner ganzheitlich darin, ein guter Arbeitgeber zu werden. Mit “ganzheitlich” meinen wir den Außenauftritt, aber auch die innere Arbeitgebermarke. Hierzu gehören Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programme, Führungskultur, Onboarding & Co.
TOUCHPOINT RECRUITING
Unsere eigene Software steuert Ihre individuellen Kandidatenreisen so aus, dass Sie definitiv die passenden Menschen erreichen und begeistern. Unsere Talentlotsen qualifizieren und überzeugen innerhalb von 48 Stunden Ihre Bewerber.
STRATEGISCHE BERATUNG
Wir sind nicht nur Dienstleister, sondern insbesondere Berater. Die Maßnahmen, die wir für unsere Partner umsetzen und skalieren, basieren nachweislich auf der höchsten Erfolgsquote.
PRODUKTION UND IMPLEMENTIERUNG
interessierte Talente zur Bewerbung überzeugen!
Mehr Qualität
statt Quantität
Und die tagtäglichen Erfolge, die wir erzielen, sind nur möglich, weil wir ein starkes und interdisziplinäres Team sind. Unser “Zero-Junior-Policy” bekräftigt unser Streben nach exzellenter Qualität.
Talenthafen
Andere Agenturen
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Employer Branding
Mit internem und externem Employer Branding bauen wir Ihre Arbeitgebermarke auf.
Schnelle Einstellungen
In durchschnittlich 3-5 Wochen stellen unsere Kunden ihre ersten Fachkräfte ein.
KI-Bewerberplattform
Mit unserer Recruiting-KI talenthafenOS garantiert die passenden Mitarbeiter finden.
Individuelles Auftreten
Garantiert durch z.B. individuelle Hero Stories, Karriereseiten & Image Filme.
Auswertung & Messung
Arbeitgeberattraktivität durch modernste Methoden messbar & auswertbar.
Emotionale Bindung
Persönlicher und menschlicher Vertrauensaufbau durch Touchpoint Recruiting.
Digitale Omnipräsenz
Mit modernsten KI-Lösungen steuern wir Ihre Online-Präsenz für Top-Ergebnisse.
Anwendung
Breite Anwendung auf verschiedene Branchen & Qualifikationen.
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Keine Sichtbarkeit
Keine Sichtbarkeit durch fehlende Employer Branding-Maßnahmen.
Lange Einstellungszeit
Durchschnittlich 8 Wochen oder länger bis zur Einstellung. Keine Planungsmöglichkeiten.
Keine eigene Software
Fehlende selbstlernende Bewerberplattform zur Effizienzsteigerung.
Keine Individualität
Schwierigkeiten, sich aus der breiten Masse hervorzuheben und zu individualisieren.
Keine Messbarkeit
Arbeitgeberattraktivität lässt sich durch einseitiges Employer Branding nicht messen.
Keine emotionale Bindung
Persönliche und menschliche Bindungen sind durch rationale Werbung nicht möglich.
Keine digitale Omnipräsenz
Die Möglichkeit zur digitalen Präsenz sind durch alte Methoden stark beschränkt.
Einseitiges Recruiting
Wenig Erfolg beim Recruiting durch begrenzte Mittel und Möglichkeiten.
Während der Zusammenarbeit
Detaillierte Arbeitgeber-Analyse
Durch gezielte Fragen identifizieren wir die größten Wachstumspotenziale für Ihr Unternehmen.
Gesteigerte Mitarbeiterzufriedenheit
Gesteigerte Mitarbeiter
zufriedenheit
Durch gezielte Fragen identifizieren wir die größten Wachstumspotenziale für Ihr Unternehmen.
Gesteigerte Außenpräsenz
Durch gezielte Fragen identifizieren wir die größten Wachstumspotenziale für Ihr Unternehmen.
Während der Zusammenarbeit
Während der Zusammen-arbeit
Nach der Zusammenarbeit
Nach der Zusammen-arbeit
Talent-Magnet
Durch gezielte Fragen identifizieren wir die größten Wachstumspotenziale für Ihr Unternehmen.
Aktiver Bewerberfluss
Durch gezielte Fragen identifizieren wir die größten Wachstumspotenziale für Ihr Unternehmen.
Unabhängig von Marktbedingungen
Unabhängig von Marktbeding-ungen
Durch gezielte Fragen identifizieren wir die größten Wachstumspotenziale für Ihr Unternehmen.
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Keine Reichweiten-, sondern Einstellungsgarantien!
Wir garantieren Ihnen den Erfolg einer Kampagne nach einer umfangreichen Prüfung Ihrer Region und der zu besetzenden Stelle.
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Sofort effiziente Ansprache ohne “Lernphase”
Unsere selbstlernende Recruiting-KI identifiziert standort- und branchenübergreifend potenzielle Bewerber und analysiert, wo sie erreichbar sind.
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Das gesamte digitale Spektrum
Wir sorgen durch aufeinander aufbauende Berührungspunkte, welche weitaus über Social Media gehen, für eine emotionale und überzeugende Bewerbererfahrung – vom ersten Berührungspunkt bis zur Einstellung.
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Einfache buchhalterische Abwicklung
Durch die vollständige Werbebudget-Abrechnung seitens Talenthafen profitieren Sie von einer vereinfachten Buchhaltung und einer stabileren Kampagnen-Performance und müssen sich nicht mehr mit META Kleinstbesträgen herumschlagen
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Professionelle Qualifizierung der Bewerber
Unsere erfahrenen Talentlotsen selektieren für Sie genauestens vor und fordern Unterlagen nach, sodass Sie sich intern nur mit den wirklich passenden Kandidaten auseinandersetzen müssen
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Garantiert die höchste Erreichbarkeit
Unsere Experten kontaktieren Ihre arbeitstätigen Bewerber genau dann, wann Sie am besten erreichbar sind. Dies findet oft zu Feierabendzeiten oder aber in typischen Schichtwechsel-Zeitfenstern statt.
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Internes und Externes Employer Branding vereint
Wir verstehen die gesamten Personalstrukturen und -kosten eines Unternehmens nicht nur im Außenauftritt, sondern auch im Inneren und unterstützen unsere Partner zusätzlich dabei, durch beispielsweise optimierte Onboardings und Führungsstrukturen bis zu mehrere Mio. € im Jahr einzusparen.
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100 % DSGVO-konform
Wir gewährleisten eine DSGVO-konforme Datenverarbeitung durch rechtskonforme AV-Verträge und umfassende technisch-organisatorische Maßnahmen (TOMs), um unseren sehr hohen Sicherheits- und Datenschutzstandard aufzuzeigen.
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Zugang zu nicht-konventionell-erreichbaren Talenten
Abseits der üblichen Social-Media-Plattformen nutzen wir erfolgreich eigene Systeme, um eine erweiterte Zielgruppe, die nicht über Anzeigen erreichbar ist, über individuelle Ansprache auf eine neue Art und Weise zu überzeugen.
Andere Agenturen & Job Portale
Andere Agenturen und
Job Portale
Andere Agenturen und
Job Portale
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Quantität statt Qualität
Unzählige „Bewerber“, jedoch unqualifiziert und schlecht erreichbar.
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Hohes Investment an Zeit & Geld
Andere Anbieter kosten nicht nur viel Geld, sondern verschwenden Ihre Ressourcen mit unpassenden Bewerbern – ohne echten Erfolg.
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Veraltete Methoden
Meist noch klassisches Social Recruiting, ohne Kandidatenreise, dafür aber mit 0815-Werbeanzeigen.
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Kaum Austausch zum Anbieter
Oftmals kein persönlicher Ansprechpartner und entsprechend keine individuelle Betreuung und mangelndes Vertrauen.
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Wenig Expertise in der Agentur
Oftmals kein persönlicher Ansprechpartner und entsprechend keine individuelle Betreuung und mangelndes Vertrauen.
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Fehlende DSGVO-Konformität
Die DSGVO wird oft missachtet oder hinten angestellt, um Ziele schneller zu erreichen.
Proaktivität
Wir packen die Dinge an und denken voraus, um Chancen zu ergreifen und Herausforderungen rechtzeitig zu meistern.
Kundenzufriedenheit
Kunden-zufriedenheit
Unsere Kunden stehen im Mittelpunkt und wir setzen alles daran, ihre Erwartungen immer wieder zu übertreffen.
Innovation
Wir sind ständig auf der Suche nach neuen Wegen, um unsere Produkte und Dienstleistungen zu verbessern.
Teamarbeit
Zusammen sind wir stärker. Wir arbeiten als Team, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen und unterstützen uns gegenseitig.
Agilität
Flexibel und anpassungsfähig – Wir sind bereit für die Herausforderungen, einer sich schnell verändernden Welt.
Extrameile
Wir streben danach, bei jeder Begegnung und jedem Erlebnis für unsere Kunden das gewisse Extra zu schaffen.
Exzellenz
Hohe Standards sind unser Maßstab. Wir streben danach, unsere Aufgaben mit höchster Qualität und Effizienz zu erfüllen.
Transparenz
In der Kommunikation und in allen Prozessen zeigen wir Ihnen transparent auf, woran wir gerade arbeiten.
Verantwortung
Verant-wortung
Wir stehen zu unserem Handeln und den Ergebnissen unserer Arbeit. Unsere Kunden sind nie auf sich allein gestellt.
Proaktivität
Wir packen die Dinge an und denken voraus, um Chancen zu ergreifen und Herausforderungen rechtzeitig zu meistern.
Proaktivität
Wir packen die Dinge an und denken voraus, um Chancen zu ergreifen und Herausforderungen rechtzeitig zu meistern.
Proaktivität
Wir packen die Dinge an und denken voraus, um Chancen zu ergreifen und Herausforderungen rechtzeitig zu meistern.
Proaktivität
Wir packen die Dinge an und denken voraus, um Chancen zu ergreifen und Herausforderungen rechtzeitig zu meistern.
Proaktivität
Wir packen die Dinge an und denken voraus, um Chancen zu ergreifen und Herausforderungen rechtzeitig zu meistern.
