Qualifizierte Fachkräfte und Azubis in 3-5 Wochen einstellen
Ziehen Sie die besten Talente Ihrer Region durch eine starke Employer Brand gekoppelt mit einzigartigem Touchpoint Recruiting an.
Qualifizierte Fachkräfte wollen überzeugt werden!
talenthafenOS als Lösung
Wir dürfen vorstellen: talenthafenOS – Das wohl fortschrittlichste und intelligenteste Recruiting-System im deutschsprachigen Raum. Dieses System identifiziert standort- und branchenspezifisch potenzielle Bewerber und analysiert, auf welchen digitalen Kanälen sie aktiv sind.
Es generiert gezielt Einblicke und Touchpoints, die plattformübergreifend ausgespielt werden. Dank einer lernenden KI entscheidet es, welche Bewerber geeignet sind und welche nicht.
So können wir, die richtigen Kandidaten auf den richtigen Plattformen, in der richtigen Reihenfolge, mit überzeugenden, emotionalen Inhalten erreichen und Ihnen als qualifizierte Bewerber vorstellen.
Alles, was Sie über uns wissen müssen.
In einem Video.
Wir machen den Mittelstand zukunftsfähig
Retention ist das neue Recruiting
Angesichts des ständigen Wandels und der Rentenwelle ist es entscheidend, Mitarbeiter optimal zu integrieren und zu binden, da der Verlust guter Kräfte teuer ist. Bei Talenthafen unterstützen wir Sie dabei, schnell qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und sich als Employer Brand zu positionieren, um diese langfristig zu halten und zufriedenzustellen.
Angesichts des ständigen Wandels und der Rentenwelle ist es entscheidend, Mitarbeiter optimal zu integrieren und zu binden, da der Verlust guter Kräfte teuer ist. Bei Talenthafen unterstützen wir Sie dabei, schnell qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und sich als Employer Brand zu positionieren, um diese langfristig zu halten und zufriedenzustellen.
Talenthafen in Zahlen
Jahre Erfahrung
Einstellungen
pro Monat
Experten im Team
Tage zur ersten Einstellung
Mehr als
Partnerunternehmen
Wir holen das Beste aus Arbeitgebern heraus
Unser Expertenteam kümmert sich darum, dass Sie als Unternehmen die bestmögliche Präsenz erreichen und diese sich durch steigende Bewerberzahlen widerspiegelt.
Wie Talenthafen Sie ganzheitlich unterstützt
Von der ersten Berührung über die erfolgreiche Einstellung von Mitarbeitern hinaus
talenthafen unterstützt Sie ganzheitlich – Von der ersten Berührung bis zur Einstellung passiert vieles.
1. Identifizierung
Plattformen und Strategie
Unsere Software identifiziert zielgenau die konkrete Menge an passenden Fachkräften in Ihrer Region und erkennt Unzufriedenheiten und Wechselbereitschaft deutlich früher, als man gewohnt ist.
2. Aufmerksamkeit
Erste Begegnung
Den passenden Menschen in Ihrer Region werden die ersten Impulse aufgezeigt und das Interesse wird geweckt, da es sich hierbei um die individuellen Anzeigen handelt, die einer einzelnen Person die notwendige Motivation zu einem Wechsel mitgeben.
3. Interesse
Vertiefung der Botschaft
Authentische Szenen aus dem Arbeitsalltag, kombiniert mit einer klaren Botschaft, sorgen für Aufmerksamkeit. Hier beginnt die tatsächliche Kandidatenreise. Das ist der Punkt, wo die meisten Recruiting-Ansätze bereits aufhören.
4. Vertrauen
Aufbau von Glaubwürdigkeit
Der potenzielle Bewerber erhält gezielte Retargeting-Inhalte, wie Fotos oder Videos von zufriedenen Mitarbeitern, die über ihre Entwicklungsmöglichkeiten und den Zusammenhalt im Team sprechen.
5. Begeisterung
Emotionale Bindung
Der potenzielle Kandidat bekommt genau die Inhalte ausgespielt, die ihn wirklich zu einer Bewerbung motivieren. Auf Basis der bisher gesammelten Daten, wissen wir genau, welche Inhalte die Person zu einem tatsächlichen Bewerber konvertieren werden.
6. Action
Der Bewerber handelt
Ein einfacher Bewerbungsprozess, der auf die Zielgruppe abgestimmt ist – unkompliziert, ohne großen Papierkram. Etwa eine Bewerbung per WhatsApp oder ein kurzes Online-Formular, bei dem nur die Kontaktdaten und ein paar Sätze zur Person gefragt werden. Schnelle Rückmeldungen und eine Einladung zum Schnuppertag runden diesen Schritt ab.
7. Vorqualifizierung
Sie sprechen nur mit
passenden Menschen
Talenthafen kümmert sich um die Vorqualifizierung der Kandidaten und stellt sicher, dass sowohl Kenntnisse als auch Gehaltsspanne und Co. bestens zu Ihnen als Arbeitgeber passen.
Warum Sie sich für Talenthafen entscheiden sollten
Mitarbeitergewinnung mit Garantie
Unsere Kunden besetzen im Durchschnitt bereits nach 27 Tagen die erste Stelle
Touchpoint Recruiting
Funktioniert überall – egal ob mitten auf dem Land oder in der Großstadt
Mehr Effizienz im Arbeitsalltag
Keine Zeitverschwendung mit vielen unqualifizierten Bewerbungen
Fokus auf das Ergebnis
Wir arbeiten ausschließlich mit Einstellungs- anstatt Bewerbergarantien
Social Media Experten
Wir schalten, analysieren und optimieren datengestützt deine Werbekampagne bis zum maximalen Erfolg
Schluss mit Schema F
Maßgeschneiderte Kampagnen, anstatt Massenabfertigung
Alles automatisiert
Trotz Kurzbewerbungsformulare, die Lebensläufe erhalten
DSGVO-konform
Wir arbeiten transparent unter Inbezugnahme der Datenschutz-Grundverordnung
Mitarbeitergewinnung mit Garantie
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Touchpoint Recruiting
Funktioniert überall – egal ob mitten auf dem Land oder in der Großstadt
Mehr Effizienz im Arbeitsalltag
Keine Zeitverschwendung mit vielen unqualifizierten Bewerbungen
Fokus auf das Ergebnis
Wir arbeiten ausschließlich mit Einstellungs- anstatt Bewerbergarantien
Social Media Experten
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Maßgeschneiderte Kampagnen, anstatt Massenabfertigung
Alles automatisiert
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DSGVO-konform
Wir arbeiten transparent unter Inbezugnahme der Datenschutz-Grundverordnung
Die wichtigsten Schritte zu qualifizierten Mitarbeitern
Viele Agenturen begnügen sich damit, Ihnen möglichst viele Bewerber zu liefern. Wir gehen einen Schritt weiter und stellen sicher, dass daraus auch Einstellungen werden.
Mit unserer Recruiting-KI talenthafenOS sind wir in der Lage, für Sie die richtigen Anzeigen, zum richtigen Zeitpunkt, am richtigen Ort, für die richtige Person auszuspielen.
Wir gehen die Extrameile und analysieren Ihre Unternehmenskultur, um sicherzustellen, dass frisch eingestellte, qualifizierte Mitarbeiter nicht direkt wieder kündigen, sondern auch lange bei Ihnen bleiben.
Welche Erfolge erzielen unsere +400 Partnerbetriebe?
2+ Einstellungen innerhalb von 7 Monaten
3+ Einstellungen innerhalb von 7 Monaten
2+ Einstellungen innerhalb von 2 Monaten
4+ Einstellungen innerhalb von 4 Monaten
3+ Einstellungen innerhalb von 6 Monaten
2+ Einstellungen innerhalb von 1 Monat
1+ Einstellungen innerhalb von 6 Monaten
2+ Einstellungen innerhalb von 4 Monaten
8+ Einstellungen innerhalb von 3 Monaten
2+ Einstellungen innerhalb von 2 Monaten
2+ Einstellungen innerhalb von 4 Monaten
5+ Einstellungen innerhalb von 6 Monaten
4+ Einstellungen innerhalb von 2 Monaten
1+ Einstellungen innerhalb von 2 Monaten
3+ Einstellungen innerhalb von 2 Monaten
5+ Einstellungen innerhalb von 5 Monaten
2+ Einstellungen innerhalb von 18 Monaten
5+ Einstellungen innerhalb von 6 Monaten
7+ Einstellungen innerhalb von 7 Monaten
2+ Einstellungen innerhalb von 7 Monaten
3+ Einstellungen innerhalb von 7 Monaten
2+ Einstellungen innerhalb von 2 Monaten
4+ Einstellungen innerhalb von 4 Monaten
3+ Einstellungen innerhalb von 6 Monaten
2+ Einstellungen innerhalb von 1 Monat
2+ Einstellungen innerhalb von 1 Monat
1+ Einstellungen innerhalb von 6 Monaten
2+ Einstellungen innerhalb von 4 Monaten
8+ Einstellungen innerhalb von 3 Monaten
2+ Einstellungen innerhalb von 2 Monaten
2+ Einstellungen innerhalb von 4 Monaten
2+ Einstellungen innerhalb von 1 Monat
Gute Frage? Gute Antwort!
Doch noch eine offene Frage? Schreiben Sie uns hier:
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Social Media sollte nur ein Teil der Arbeitgeberpräsenz sein. Talenthafen nutzt die gesamte Power der digitalen Medien und kombiniert diese, um Bewerber ganzheitlich und plattformübergreifend zu erreichen und emotional abzuholen.
Talenthafen versteht die speziellen Anforderungen im Handwerk und bietet gezielte Unterstützung bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Wir nehmen Ihnen den gesamten Rekrutierungsprozess ab, sodass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Die Dauer hängt von der Position und den Anforderungen ab. In der Regel können wir jedoch innerhalb weniger Wochen passende Kandidaten vorstellen, da wir auf ein großes Netzwerk und moderne Rekrutierungsmethoden zurückgreifen.
Wir führen detaillierte Vorgespräche und nutzen branchenspezifische Auswahlverfahren, um sicherzustellen, dass der Kandidat sowohl fachlich als auch menschlich in Ihr Unternehmen passt.
Talenthafen kann alle Positionen im handwerklichen Bereich besetzen – von Fachkräften, Vorarbeitern bis hin zu leitenden Positionen wie Bauleitern und Meistern.
Unsere Preise variieren je nach Position und Anforderungsprofil. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot und erläutern transparent die Kosten.
Ja, neben der klassischen Personalsuche bieten wir auch HR-Consulting an und unterstützen Sie dabei, eine nachhaltige Personalstrategie zu entwickeln, die Ihre langfristigen Ziele berücksichtigt.
Wir übernehmen das Screening und die Erstgespräche mit den Bewerbern und stellen Ihnen nur die besten Kandidaten vor. Sie entscheiden, mit wem Sie weitere Gespräche führen möchten, und wir unterstützen Sie bis zur finalen Entscheidung.
