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Touchpoint Recruiting: talenthafenOS

Der Prozess hinter der Erfolgsformel

1. Aufmerksamkeit

Grundlagen bauen für Wiedererkennung
Prägnante Aussagen, Collective Brain, TOP ARBEITGEBER? MUSTER GMBH!

2. Interesse

Interesse tatsächlich wecken, sich tiefer zu befassen
Benefits, Kultur, lachende Gesichter etc.

3. Vertrauen

Sympathie und Vertrauen aufbauen
Mitarbeiterstimmen, Gesichter hinter dem Unternehmen. Wer sitzt mit gegenüber?

4. Begeisterung

Das gesamte Big Picture und die Überzeugung zu wechseln
HUMPS Anzeigen, Storytelling Formate, Deutlich längere, tiefergehende Inhalte

5. Action

Die begeisterten Fachkräfte/Azubis problemlos zur Bewerbung führen
Klarer Aufruf zur Bewerbung, Verknappung der offenen Stellen, Offenlegung des folgenden Recruitingprozesses

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Touchpoint Recruiting

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Wie gewinnt man in 2025 die besten Mitarbeiter?

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