Wir sind Unternehmensberatung und Dienstleister zugleich. Unser Team besteht sowohl aus Strategen, Kreativen und Marketing-Experten. Unsere Software zeigt uns jederzeit an, wo unsere Partner gerade Nachholbedarf haben, um gezielt und effizient Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden.

Social Media sollte nur ein Teil der Arbeitgeberpräsenz sein. Talenthafen nutzt die gesamte Power der digitalen Medien und kombiniert diese, um Bewerber ganzheitlich und plattformübergreifend zu erreichen und emotional abzuholen.

Die Dauer hängt von der Position und den Anforderungen ab. In der Regel können wir jedoch innerhalb weniger Wochen passende Kandidaten vorstellen, da wir auf ein großes Netzwerk und moderne Rekrutierungsmethoden zurückgreifen.

Wir führen tiefgehende Vorgespräche und nutzen branchenspezifische Auswahlverfahren, um sicherzustellen, dass der Kandidat sowohl fachlich als auch menschlich in Ihr Unternehmen passt.

Talenthafen kann alle Positionen in jeder Branche besetzen – von Fachkräften, Azubis bis hin zu leitenden Positionen.

Unsere Preise variieren je nach Position und Anforderungsprofil. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot und erläutern transparent die Kosten.

Ja, neben der klassischen Personalsuche bieten wir auch HR-Consulting an und unterstützen Sie dabei, eine nachhaltige Personalstrategie zu entwickeln, die Ihre langfristigen Ziele berücksichtigt.