Unsere Fallstudien und Kampagnenbeispiele

Auf dieser Seite finden Sie die Fallstudien einiger unserer Partner (erneutes Reinschauen lohnt sich – wir aktualisieren die Fallstudien regelmäßig), inklusive der dazugehörigen Anzeigenformate, die wir für die Gewährleistung des Erfolgs der Kampagne erstellt haben.

>6

eingestellte Fachkräfte in 3 Monaten

MAYRHÖNES Metallumformung GmbH

Vor der Zusammenarbeit:

❌ Die Bekanntheit von MayrHones war in der Region nicht gegeben. Da es sich um ein reines B2B Unternehmen handelt, war anderen Fachkräften dieser Arbeitgeber kein Begriff.

Ergebnisse durch talenthafen:

✅ Durch eine Employer Branding Kampagne auf den digitalen Medien mittels TouchPoint Recruiting haben wir in nur 3 Monaten zwei Zerspanungsmechaniker, einen Key-Account Manager, einen Messtechniker, den neuen Leiter QS und SPS Programmierer eingestellt.

Johannes Fries GmbH

Vor der Zusammenarbeit:

❌ Es kamen keine qualifizierten Bewerbungen von motivierten jungen Menschen mehr an. Die Bekanntheit für Fries als Ausbildungsbetrieb war nicht gegeben.

Ergebnisse durch talenthafen:

✅ Fries gewinnt heutzutage regelmäßig neue Azubis und kann planbar ausbilden. Die Präsenz auf TikTok und Instagram macht sie zu einem bekannten Ausbildungsbetrieb in der Region.

>32

eingestellte Azubis im Jahr 2023.

2

durchschnittliche Einstellungen je Kampagne

Karnasch Professional Tools GmbH

Vor der Zusammenarbeit:

❌ Die Bekanntheit als wirklich guter Arbeitgeber von Karnasch war in der Region nicht gegeben, obwohl sie einen tollen Arbeitsplatz bieten.

Ergebnisse durch talenthafen:

✅ Durch eine Employer Branding Kampagne auf den digitalen Medien mittels TouchPoint Recruiting haben wir einen kontinuierlichen Bewerberfluss aufgebaut und besetzen somit regelmäßig gemeinsam schwere Stellen.

BoConcept Frankfurt

Vor der Zusammenarbeit:

❌ Kaum qualifizierte Bewerbungen von Monteuren und Planern. Sehr hoher Verwaltungsaufwand für wenig Bewerbungen.

Ergebnisse durch talenthafen:

✅ Durch eine TouchPoint Recruiting Kampagne von talenthafen innerhalb von wenigen Monaten über 800 Bewerbungen und zahlreiche Einstellungen erzielt.

>800

Bewerbungen in 5 Monaten

Mitarbeiter technisch

>6

eingestellte Fachkräfte in 3 Monaten

invenio GmbH Engineering Services

Vor der Zusammenarbeit:

❌ Invenio als sehr guter Arbeitgeber konnte erst im Vorstellungsgespräch so richtig überzeugen. Bis zum Vorstellungsgespräch fehlte es allerdings an Bekanntheit.

Ergebnisse durch talenthafen:

✅ Zwei Leitungspositionen für die technische Projektsteuerung wurden innerhalb von zwei Monaten eingestellt. 

Steinemann Holding GmbH

1 Vertriebsleiter und einen Leiter im Bereich QS/QM innerhalb von 6 Wochen eingestellt.

Ohrmann GmbH

2 Mitarbeiter für den technischen Bereich innerhalb von 45 Tagen durch Touchpoint Recruiting besetzt.

CNL GmbH

2 Mitarbeiter für den Bereich der Lagerverwaltung innerhalb von 30 Tagen eingestellt.

Autohaus Rolf Horn GmbH

✅ Für 8 Standorte insgesamt 8 KFZ Mechatroniker innerhalb von 3 Monaten durch Touchpoint Recruiting eingestellt.

Altenhilfe der Stadt Augsburg gGmbH

Über 15 Pflegefach- und Hilfskräfte, sowie über 17 Azubis innerhalb von 4 Monaten eingestellt.

ATN - Allgemeine Treuhand Nord

2 Buchhalter und einen Steuerfach-angestellten innerhalb einer 3-monatigen Employer-Branding Kampagne eingestellt.

Diese und viele weitere Partner besetzen erfolgreich ihre Stellen Monat für Monat, Jahr für Jahr gemeinsam mit uns und positionieren sich gleichzeitig nachhaltig als Top Arbeitgeber in der Region.